CV & Positioning Sprint
Du bekommst 1-2 fertige CV-Versionen, zugeschnitten auf konkrete Zielrollen im deutschen Tech-Markt. Plus eine Positionierung, die Recruiter verstehen.
Für wen
- Du verschickst Bewerbungen, aber bekommst kaum Einladungen
- Dein CV liest sich wie eine Aufgabenliste statt einer Positionierung
- Du bewirbst dich auf zu viele verschiedene Rollen gleichzeitig
Was du bekommst
- Marktanalyse: welche Rollen zu deinem Profil passen und wo Nachfrage besteht
- 1-2 CV-Versionen, ATS-optimiert und auf deine Zielrollen zugeschnitten
- Firmenliste mit 20-30 passenden Unternehmen im deutschen Tech-Markt
- COMMIT-Setup mit deiner Pipeline, damit du ab Tag 1 trackst
- Iterative Review-Runden bis der CV überzeugt
Wann passt ein Sprint, wann ein Programm?
Sprint passt: Dein Hauptproblem ist der CV und die Positionierung. Du weißt, wie Interviews laufen, oder brauchst erst mal eine Pipeline, die Rückmeldungen produziert.
Programm passt besser: Du brauchst auch Interviewtraining, Bewerbungsstrategie und laufende Betreuung über Wochen. Dann passt Launch besser.
So funktioniert's
Kickoff: Zielrollen und Marktfit
Wir analysieren deine bisherigen Bewerbungen, definieren 2-3 realistische Zielrollen und erstellen eine Firmenliste für den deutschen Tech-Markt.
Positionierung erarbeiten
Basierend auf deinen Stärken und Zielrollen entwickeln wir eine klare Positionierung: Welche Story erzählt dein CV? Was hebt dich von anderen Kandidaten ab?
CV-Versionen erstellen
Wir bauen 1-2 starke CV-Versionen, zugeschnitten auf deine Zielrollen. Jeder Abschnitt wird auf ATS-Kompatibilität und deutsche Marktstandards optimiert.
Review-Zyklen und COMMIT-Setup
Wir iterieren gemeinsam über Feedback-Runden, bis der CV überzeugt. Parallel richten wir COMMIT ein, damit du deine Bewerbungen ab Tag 1 trackst.
Du hast den Job.
Neuer Vertrag unterschrieben, Gehalt verhandelt, Startdatum steht. Alles, woran wir gemeinsam gearbeitet haben, hat sich ausgezahlt.
Kosten
oder schreib mir direkt an codingcareer.de@gmail.com
14 Tage Geld-zurück-Garantie
* Erfolgsbonus: fällig innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsunterschrift. Kein Job innerhalb von 6 Monaten = kein Bonus.
Nicht sicher, ob dein CV das Problem ist?
In 15 Minuten finden wir gemeinsam heraus, ob dein CV das Problem ist oder ob es an der Strategie liegt. Kostenlos.
Andre Liebermann
Senior Fullstack Developer & Career Coach
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Dein nächster Schritt
Profil stark. Jetzt den Job aktiv suchen.
CV und LinkedIn sind bereit. Im Launch-Programm begleiten wir dich 8 Wochen lang durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Outreach bis zum unterschriebenen Vertrag.
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