Gehaltsverhandlungs-Session
45 Minuten 1:1: Gehaltseinschätzung, Argumentationsrahmen, Gesprächsleitfaden und Gesamtpaket-Optimierung. Du gehst mit einem fertigen Plan ins Gespräch.
Für wen
- Du hast ein Angebot bekommen und die Gehaltsverhandlung steht in den nächsten Tagen an
- Dein Jahresgespräch kommt und du willst mit Zahlen statt Hoffnung reingehen
- Du weißt nicht, ob du 10%, 20% oder 30% mehr fordern kannst, ohne die Stelle zu riskieren
- Du willst nicht nur über Gehalt reden, sondern das Gesamtpaket (Bonus, Remote, Equity) optimieren
Was du bekommst
- Marktgerechte Gehaltseinschätzung basierend auf Rolle, Level, Standort und Firmengröße
- Dein persönlicher Argumentationsrahmen: warum du X verdienst, mit konkreten Belegen
- Gesprächsleitfaden: Eröffnung, Kernargumente, Reaktion auf Gegenangebote, Tonfall
- Gesamtpaket-Strategie: wie du Bonus, Remote-Tage, Equity und Benefits mit verhandelst
- Fallback-Positionen: was du akzeptierst, wenn das Maximalziel nicht erreichbar ist
- Follow-Up Support per E-Mail
Ergebnis
Du gehst mit einem konkreten Leitfaden ins Gespräch: Eröffnung vorbereitet, Argumente formuliert, Gegenangebote durchgespielt. Du weißt, was du fordern kannst, und du weißt, wie du reagierst, wenn das Gegenüber Nein sagt.
Wann passt es, wann nicht?
Passt, wenn:
- Du ein konkretes Gespräch in den nächsten 1-2 Wochen hast
- Du Strategie und Argumente brauchst, die Verhandlung aber selbst führst
- Dein Angebot grundsätzlich in Ordnung ist und du es optimieren willst
Besser ein Sprint, wenn:
- Du erst herausfinden musst, ob das Angebot überhaupt fair ist (Offer Review zuerst)
- Du mehrere Angebote vergleichen und strategisch das beste wählen musst
- Du das Thema Verhandlung grundsätzlich lernen willst, nicht nur für einen konkreten Fall
Dann passt der Salary Negotiation Sprint besser.
So funktioniert's
Verhandlungslage beschreiben
Beschreibe aktuelles Gehalt, Zielbetrag, Firmengröße und wie weit du im Prozess bist. Wir brauchen den Kontext, um die richtige Strategie zu wählen.
Strategie und Argumentationsrahmen
In 45 Minuten 1:1 entwickeln wir deine Verhandlungsstrategie: marktgerechte Gehaltseinschätzung, dein Argumentationsrahmen, Gesamtpaket-Optimierung (Bonus, Remote, Equity) und Fallback-Positionen.
Gesprächsleitfaden zum Mitnehmen
Du erhältst einen konkreten Leitfaden: Eröffnung, Kernargumente, Reaktion auf Gegenangebote und Tipps für den Tonfall im Gespräch.
Du hast den Job.
Neuer Vertrag unterschrieben, Gehalt verhandelt, Startdatum steht. Alles, woran wir gemeinsam gearbeitet haben, hat sich ausgezahlt.
Kosten
oder schreib mir direkt an codingcareer.de@gmail.com
14 Tage Geld-zurück-Garantie
* Du zahlst den reduzierten Betrag jetzt. Den Erfolgsbonus zahlst du, wenn du innerhalb von 6 Monaten einen neuen Job antrittst.
Unsicher? Lass uns reden.
Buche ein kostenloses 15-Minuten-Gespräch. Wir schauen gemeinsam auf deine Situation und empfehlen den passenden nächsten Schritt.
Andre Liebermann
Senior Fullstack Developer & Career Coach
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Dein nächster Schritt
Benchmark klar. Jetzt die Verhandlung gewinnen.
Du weißt, was du wert bist. Im Salary Negotiation Sprint trainieren wir das eigentliche Gespräch: Argumentation, Einwandbehandlung und Abschluss, damit du am Verhandlungstag ruhig und überzeugt auftrittst.
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