Move Up
Du bekommst Interviews, aber landest immer auf dem gleichen Level oder Gehaltsband. Move Up repositioniert dich in 4-8 Wochen für Senior-Rollen: mit neuem CV, System Design Prep und einer Verhandlungsstrategie, die dein Gehalt nach oben korrigiert.
Für wen
- Mid-Level Developer mit 3-6 Jahren Erfahrung, die den Sprung auf Senior machen wollen
- Senior Developer, deren Gehalt seit zwei oder mehr Jahren stagniert
- Developer, die regelmäßig Interviews führen, aber bei System Design oder Verhandlung scheitern
Was enthalten ist
Karriere-Assessment
Analyse deiner Laufbahn, Lücken zum nächsten Level identifizieren und Senior-Zielrolle konkretisieren.
Senior-CV & Repositionierung
CV-Rewrite mit Fokus auf technische Ownership, Führungserfahrung und quantifizierten Impact.
Tech Mock auf Senior-Level
Technisches Interview auf deinem Zielniveau mit schriftlichem Feedback und Nachbesprechung.
System Design Prep
Light oder Full Prep je nach Zielfirma. Architektur-Entscheidungen argumentieren, Trade-offs kommunizieren.
Salary Narrative & Offer Review
Verhandlungsstory aufbauen, Marktdaten einordnen, konkurrierende Angebote als Hebel nutzen.
COMMIT-Tracking
Interviewmuster erkennen, Conversion-Raten auswerten, Fortschritt über alle Prozesse dokumentieren.
Ergebnis
- Ein CV, der dich als Senior positioniert, mit sichtbarer Ownership und Impact
- System Design Prep, die auf die Anforderungen deiner Zielfirmen zugeschnitten ist
- Eine Verhandlungsstrategie mit konkreten Gehaltsargumenten und Marktdaten
- Klarheit über dein nächstes Level und eine Firmenliste, die dazu passt
Passt Move Up zu dir?
Move Up passt, wenn:
- Du 3-6 Jahre Erfahrung hast und auf Senior oder Lead willst
- Du Interviews bekommst, aber nicht die Angebote, die du verdienst
- Dein Gehalt seit 1-2 Jahren stagniert
- Du Tech- und System-Design-Interviews gezielt verbessern willst
Ein anderes Programm passt besser, wenn:
- Du noch keine stabile Interviewpipeline hast → Launch
- Du 120k+ und Tier-1-Firmen anstrebst → Elite Search
- Du nur Gehaltsverhandlung brauchst → Salary Sprint
So funktioniert's
Karriere-Assessment und Ziel-Level
Wir analysieren deine aktuelle Laufbahn, identifizieren Lücken zum nächsten Level und konkretisieren deine Senior-Zielrolle und passende Firmentypen.
Senior-Positionierung und CV-Upgrade
Wir repositionieren deinen CV und deine Narrative: Führungserfahrung sichtbar machen, Impact quantifizieren und dein Profil auf Senior/Lead-Erwartungen ausrichten.
Gezielte Bewerbungsstrategie
Wir identifizieren passende Stellen auf deinem Zielniveau, definieren eine Targeting-Strategie und richten COMMIT ein, um Fortschritt und Interviewmuster zu tracken.
Tech Mock + System Design Prep
Technische Interviewübung auf Senior-Level plus System-Design-Vorbereitung (Light oder Full, je nach Zielfirma). Direktes Feedback nach jeder Runde.
Offer-Vergleich und Gehaltsverhandlung
Wir vergleichen konkurrierende Angebote in COMMIT, bauen deine Verhandlungsstory auf und helfen dir, das beste Gesamtpaket (Gehalt, Equity, Benefits) zu verhandeln.
Du hast den Job.
Neuer Vertrag unterschrieben, Gehalt verhandelt, Startdatum steht. Alles, woran wir gemeinsam gearbeitet haben, hat sich ausgezahlt.
Preise
oder schreib mir eine E-Mail an codingcareer.de@gmail.com
14 Tage Geld-zurück-Garantie
In Deutschland als Werbungskosten steuerlich absetzbar
* Erfolgsbonus: fällig innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsunterschrift. Kein Job innerhalb von 6 Monaten = kein Bonus.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
In einem kostenlosen 30-Minuten-Gespräch schauen wir, wo du stehst und ob Move Up der richtige Hebel ist.
Andre Liebermann
Tech Lead & Career Coach
Dein nächster Schritt
Senior-Level erreicht. Jetzt in die Top-Liga wechseln.
Du bist Senior. Das Elite Search-Programm bringt dich in die Rollen, in denen Senior nicht mehr reicht: Staff, Principal, 120k+. Wir bauen dein Executive-Profil und begleiten dich in Premium-Prozesse.
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