Mock Interview - Behavioral
45 Minuten HR-Interview mit einem echten Hiring Manager. Situationsfragen, Selbstpräsentation und Cultural-Fit-Check, auf Deutsch oder Englisch. Danach 15 Minuten Feedback.
Ab 199 € · 45 Min Interview + 15 Min Feedback Preisdetails ansehen ↓Für wen
- Du bestehst Tech-Runden, fällst aber regelmäßig im HR-Interview durch
- Du weißt nicht, wie du Fragen wie 'Erzähl von einem Konflikt im Team' strukturiert beantwortest
- Du hast ein konkretes HR-Interview in den nächsten Tagen und willst üben
- Du bist unsicher, ob du kulturell zur Zielfirma passt und wie du das rüberbringst
Was du bekommst
- 45-Minuten realistisches Behavioral Interview wie bei einem echten Hiring Manager
- HR-Fragen zugeschnitten auf deine Zielrolle und Firmengröße (Startup vs. Konzern)
- Interview auf Deutsch oder Englisch, je nach Zielfirma
- Cultural-Fit-Einschätzung: wie du auf die Gegenseite wirkst
- 15 Minuten Feedback zu Antwortstruktur, Wirkung und konkreten Verbesserungen
Ergebnis
Du weißt, welche deiner Antworten überzeugen und wo du Substanz oder Struktur verlierst. Du hast konkrete Verbesserungen für deine STAR-Antworten und weißt, wie du beim nächsten HR-Interview rüberkommst.
Wann passt es, wann nicht?
Passt, wenn:
- Du gezielt die HR-Runde üben willst, weil das dein Engpass ist
- Du ein konkretes Gespräch in den nächsten Tagen hast
- Du einmal Feedback brauchst, keine fortlaufende Begleitung
Besser ein Sprint oder Programm, wenn:
- Du in mehreren Runden Probleme hast (HR und Tech gleichzeitig)
- Du eine systematische Interviewvorbereitung über mehrere Wochen brauchst
Dann passt der Interview Sprint oder das Launch Programm besser.
So funktioniert's
Zielrolle und Fokusthemen wählen
Wähle deine Zielrolle, Firmengröße und Fokusthemen (z.B. Teamkonflikte, Führung, Fehlerkultur). Wir bereiten HR-Fragen vor, die zu deinem Szenario passen.
45-Minuten Behavioral-Interview
Ein realistisches HR-Interview auf Deutsch oder Englisch: Situationsfragen, Selbstpräsentation und Cultural-Fit-Einschätzung, wie sie bei deutschen Tech-Unternehmen üblich sind.
Feedback zu Wirkung und Struktur
15 Minuten Analyse: Wie überzeugend waren deine Antworten? Wo fehlte Struktur oder Tiefe? Konkrete Tipps für STAR-Methode und natürliche Gesprächsführung.
Du hast den Job.
Neuer Vertrag unterschrieben, Gehalt verhandelt, Startdatum steht. Alles, woran wir gemeinsam gearbeitet haben, hat sich ausgezahlt.
Kosten
oder schreib mir direkt an codingcareer.de@gmail.com
14 Tage Geld-zurück-Garantie
In Deutschland als Werbungskosten steuerlich absetzbar
* Du zahlst den reduzierten Betrag jetzt. Den Erfolgsbonus zahlst du, wenn du innerhalb von 6 Monaten einen neuen Job antrittst.
Unsicher? Lass uns reden.
Buche ein kostenloses 15-Minuten-Gespräch. Wir schauen gemeinsam auf deine Situation und empfehlen den passenden nächsten Schritt.
Andre Liebermann
Senior Fullstack Developer & Career Coach
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Dein nächster Schritt
Ein Mock war der Anfang. Ein Sprint macht dich sicher.
Du weißt jetzt, wo es hakt. Im Interview Sprint trainieren wir über zwei Wochen systematisch alle Stationen, von Behavioral bis Salary Negotiation, bis du ohne Nervosität in jedes Gespräch gehst.
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