Offer Review
Schriftliche Analyse deines Jobangebots mit Marktvergleich: Gehalt, Bonus, Equity, Benefits und Vertragsbedingungen. Danach 30 Minuten 1:1 für Verhandlungsempfehlung.
Für wen
- Du hast ein konkretes Jobangebot und weißt nicht, ob Gehalt und Konditionen marktgerecht sind
- Du fragst dich, ob die Probezeit-Regelung, Kündigungsfrist oder Wettbewerbsklausel üblich ist
- Du hast zwei oder drei Angebote und musst die Gesamtpakete vergleichen
- Du willst mit konkreten Marktdaten in die Verhandlung gehen, nicht mit Bauchgefühl
Was du bekommst
- Schriftliche Analyse: Grundgehalt, Bonus-Struktur, Equity/VSOP, Benefits einzeln bewertet
- Marktvergleich mit aktuellen Gehaltsdaten für deine Rolle, dein Level und deinen Standort
- Vertragsprüfung: Probezeit, Kündigungsfristen, Wettbewerbsklauseln, Überstundenregelung
- Klare Empfehlung: annehmen, verhandeln oder ablehnen, mit Begründung
- 30-Minuten 1:1 Besprechung der Analyse und Verhandlungstaktik
- Follow-Up Support per E-Mail
Ergebnis
Du kennst den Marktwert deines Angebots auf Euro-Ebene. Du weißt, welche Punkte verhandelbar sind, welche Klauseln problematisch sind und gehst mit konkreten Zahlen und Argumenten ins Gespräch.
Wann passt es, wann nicht?
Passt, wenn:
- Du ein Angebot auf dem Tisch hast und innerhalb weniger Tage eine Einschätzung brauchst
- Du die Verhandlung selbst führen kannst, aber Marktdaten und eine zweite Meinung brauchst
- Du mehrere Angebote vergleichen und das beste Gesamtpaket identifizieren willst
Besser ein Sprint, wenn:
- Du zusätzlich eine Verhandlungsstrategie mit Gesprächsleitfaden brauchst
- Du dein Gesamtpaket (Bonus, Remote, Equity) systematisch optimieren willst
- Du noch kein Angebot hast, aber dich auf Verhandlungen vorbereiten willst
Dann passt der Salary Negotiation Sprint besser.
So funktioniert's
Angebotsdetails einreichen
Teile Gehalt, Bonus, Equity, Benefits, Vertragsbedingungen und den Kontext: Firmengröße, Standort und Rolle.
Marktvergleich und Vertragsprüfung
Wir vergleichen dein Angebot mit aktuellen Gehaltsdaten für deine Rolle, dein Level und deinen Standort. Probezeit, Kündigungsfristen und Klauseln bewerten wir einzeln.
Verhandlungsempfehlung im 1:1-Call
In 30 Minuten besprechen wir die Analyse und du erhältst eine klare Empfehlung: annehmen, verhandeln oder ablehnen, mit konkreten Argumenten für das Gespräch.
Du hast den Job.
Neuer Vertrag unterschrieben, Gehalt verhandelt, Startdatum steht. Alles, woran wir gemeinsam gearbeitet haben, hat sich ausgezahlt.
Kosten
oder schreib mir direkt an codingcareer.de@gmail.com
14 Tage Geld-zurück-Garantie
* Du zahlst den reduzierten Betrag jetzt. Den Erfolgsbonus zahlst du, wenn du innerhalb von 6 Monaten einen neuen Job antrittst.
Unsicher? Lass uns reden.
Buche ein kostenloses 15-Minuten-Gespräch. Wir schauen gemeinsam auf deine Situation und empfehlen den passenden nächsten Schritt.
Andre Liebermann
Senior Fullstack Developer & Career Coach
oder schreib mir direkt an codingcareer.de@gmail.com
Dein nächster Schritt
Angebot verstanden. Jetzt das Maximum rausholen.
Du kennst den Wert deines Angebots. Im Salary Negotiation Sprint bereiten wir die Verhandlung systematisch vor, mit Benchmarks, Gegenargumenten und einem klaren Gesprächsleitfaden.
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