Salary Negotiation Sprint oder Move Up Programm?
Ein konkretes Angebot maximal verhandeln oder dich für eine komplett neue Gehaltsstufe positionieren?
Kurzes Fazit
Salary Negotiation Sprint ist ideal, wenn du ein konkretes Jobangebot hast und das Maximum herausholen willst. Move Up ist die bessere Wahl, wenn du dich strategisch für eine völlig neue Gehaltsklasse positionieren und vom Mid-Level zum Senior aufsteigen möchtest.
Direkter Vergleich
Salary Negotiation Sprint
Move Up Programm
Preis
ab 499 EUR
ab 1.299 EUR
Dauer
Fokussiert (1-2 Wochen)
4-8 Wochen
Fokus
Gehaltsverhandlung eines konkreten Angebots
Karrierelevel-Wechsel mit Gehaltssprung
Ergebnis
Maximales Gehalt aus aktuellem Angebot
Neue Gehaltsstufe durch Senior-Position
Umfang
Verhandlungsstrategie, Gegenangebote, Taktik
CV, Positionierung, Interviews, Verhandlung
Voraussetzung
Du hast bereits ein Angebot (oder erwartest eines)
Du willst aktiv den nächsten Karriereschritt machen
Was passt zu deiner Situation?
Wähle Salary Negotiation Sprint, wenn...
- Du ein konkretes Jobangebot hast und das Gehalt maximieren willst
- Du in den nächsten Tagen oder Wochen verhandeln musst
- Du unsicher bist, wie du ein Gegenangebot formulierst
- Du deinen Marktwert kennst, aber Unterstützung bei der Taktik brauchst
- Du mit deiner aktuellen Rolle zufrieden bist und nur mehr Gehalt willst
Wähle Move Up, wenn...
- Du nicht nur mehr Gehalt, sondern ein komplett neues Karrierelevel anstrebst
- Du vom Mid-Level zum Senior aufsteigen willst
- Du noch kein Angebot hast, sondern dich erst strategisch positionieren musst
- Du eine langfristige Gehaltsklasse von 80k-120k+ anpeilst
- Du den gesamten Prozess begleitet haben willst, nicht nur die Verhandlung
Nicht sicher, was passt?
In einer kostenlosen Erstberatung finden wir gemeinsam heraus, welche Option für deine aktuelle Situation am sinnvollsten ist.
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