CV Seitenzahl

Wenn du bereits seit einem Jahrzehnt oder länger in der Branche bist, hast du bereits viel durchgemacht. Wenn du jetzt einen CV schreiben musst, fragst du dich vielleicht ob du wirklich alles aufzählen solltest.

Nicht mehr als zwei Seiten

In Deutschland ist der “Goldstandard” ein bis zwei Seiten. Nach unserer Erfahrung bevorzugen die meisten Recruiter eine einzelne Seite für Entry-Level Positionen und akzeptieren bis zu zwei Seiten für erfahrenere Bewerber. Selbst für Seniors mit 15+ Jahren Erfahrung wird ein mehrseitiger Lebenslauf oft als mangelnde Priorisierungsfähigkeit gesehen. Die meisten Recruiter verbringen beim ersten Durchgang sehr wenig Zeit; wenn deine aktuellsten und relevantesten Erfolge auf Seite drei vergraben sind, werden sie schlicht nicht gesehen.

Worauf erfahrene Entwickler sich konzentrieren sollten

Gehe detailliert auf deine letzten 5–7 Jahre Berufserfahrung ein, da diese die relevantesten Tech-Stacks beinhalten. Für Positionen, die älter als ein Jahrzehnt sind, reicht oft eine einzelne Zeile mit Jobtitel und Unternehmen. Du solltest veraltete Technologien weglassen, mit denen du sowieso nicht mehr arbeiten möchtest. Wenn du 15+ Jahre Erfahrung hast, konzentriere dich darauf, deine “Greatest Hits” zu zeigen, anstatt ein Protokoll über jedes Ticket zu führen, welches du jemals geschlossen hast.

Was ist mit Testimonials

In Deutschland werden “Testimonials” oder Referenzzitate von ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten in der Regel nicht in den Lebenslauf selbst aufgenommen. Stattdessen setzt der deutsche Markt auf Arbeitszeugnisse. Das Hinzufügen von zufälligen Zitaten kann so wirken, als würdest du zu sehr versuchen dich zu “verkaufen”, was manchmal nach hinten losgehen kann.

Persönlich habe immer “Testimonials” eingefügt und trotzdem Rückrufe bekommen.

CV Checkliste

Die Universität Hohenheim hat übrigens auch eine Checkliste was es alles zu beachten gilt bei Lebensläufen hier erstellt.

Was du als Nächstes tun solltest

Wenn dein Lebenslauf derzeit nicht kurz genug ist, könnte es an der Zeit sein, HR-Leuten zu zeigen, dass du doch priorisieren kannst.

Fall du damit Schwierigkeiten hast, kannst du uns gerne deinen Lebenslauf schicken und du bekommst ein kostenloses Lebenslauf-Review.